Mi buen amigo Christophe Laval, PRC, es el nuevo miembro del Consejo de Administración de Rideau.

 

Lo conocí por primera vez en 2008, en el congreso de la Recognition Professionals International en Newport, California.  En ese entonces, yo formaba parte del Consejo de RPI y se me pidió que recibiera a una persona que venía de París y que estaba estudiando para convertirse en Profesional de Reconocimiento Certificado. De hecho, ¡era nuestro primer candidato internacional para obtener la certificación de PRC!

 

Y ése resultó ser mi día de suerte, pues no sólo conocí a un nuevo colega, sino que encontré un espíritu afín que se ha convertido en un amigo muy querido.

 

Christophe es el Presidente y Fundador de VPHR, una firma francesa de consultoría que se especializa en el reconocimiento y el bienestar de los empleados. Además, es autor del exitoso libro Plaidoyer pour la reconnaissance au travail (Argumentar a favor del reconocimiento en el trabajo) y ha escrito artículos en numerosas publicaciones de prestigio que se especializan en el campo de los recursos humanos.

 

Su artículo más reciente, “Is Employee Recognition a Cultural Question?” (¿El reconocimiento del empleado es una cuestión cultural?), fue publicado recientemente en francés en la revista Gestion del HEC de Montreal. 

 

Christophe es ahora el primer miembro europeo del Consejo de Administración de Rideau y nuestro segundo miembro cuya lengua materna no es el inglés.