Reconocer a las personas. Inspirar grandeza.
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Jay Whitehead fue nombrado Presidente y dirigirá la División de Computación en Nube para empleadores de la Global 2000
![]() (Montreal y Nueva York, 21 de abril de 2011) Rideau Recognition Solutions anunció hoy el lanzamiento de una nueva división, Vistance, y el nombramiento de Jay Whitehead como su Presidente. El objetivo de Jay es establecer una presencia y un valor para Vistance al enfocarse en un crecimiento dirigido a las TI aprovechando su ya reconocida presencia en la industria internacional de RH al haber fungido como presidente y editor de HRO Today y de la revista Corporate Responsibility Magazine. La lista actual de clientes de reconocimiento a empleados de Rideau incluye docenas de importantes empresas internacionales tales como Boeing, Intel, Oracle, RBC, TD, Liberty Mutual y H&R Block, algunas de las cuales ya se encuentran utilizando la tecnología SaaS de Rideau.
“Por haber colaborado en el Consejo de Administración de Rideau desde 2007, confiamos en que Jay Whitehead logrará implantar e impulsar rápidamente Vistance Technology Solutions en la comunidad internacional de RH como un elemento de gran valor y necesidad para todas las empresas progresistas”, afirmó Peter Hart, Presidente y Director General de la empresa matriz Rideau Recognition Solutions. “Con Vistance, estamos ahora en posición de lograr un periodo de rápido crecimiento de márgenes elevados impulsado por las tecnologías de computación en nube”.
“Los años de trabajo de Jay Whitehead en el Consejo ayudaron a dirigir varias de las nuevas y mejores prácticas financieras y ofertas de tecnología”, comentó Gord Feeney, ex Vicepresidente de RBC, ex Presidente de Canada Post y actual Presidente del Consejo de Administración de Rideau.
“Es muy difícil encontrar a alguien cuyos antecedentes de negocios, amplio conocimiento de la industria y red de contactos concuerden tan bien con el crecimiento y los planes de marketing principales de una empresa. El momento para realizar este nombramiento no podía ser mejor”, dijo el ex Gobernador de Minnesota, Arne Carlson, Vicepresidente del Consejo.
Jay Whitehead cuenta con más de 25 años de éxito dirigiendo empresas en el área de RH y servicios en línea entre empresas (los llamados B2B o 'Business to Business', así como las tecnologías de gestión de RH. Fundó varias propiedades de servicios en línea entre empresas en las áreas de Recursos Humanos y Responsabilidad Corporativa en Norteamérica y Europa, incluyendo HRO Today, HRO Europe y Corporate Responsibility Magazines y sus respectivas series de conferencias conexas.
La experiencia de liderazgo de Jay en las tecnologías de RH incluye haber sido Presidente y Director General de la conocida empresa pionera en subcontratación de RH basada en la red, EmployeeService.com. Autor del libro The Post-Carbon Economy (2009), Jay contribuye frecuentemente con CNBC y con Forbes.com. Seguirá fungiendo como Publisher Emeritus y como colaborador editorial de la revista Corporate Responsibility Magazine.
![]() “Existen dos hechos que afectarán favorablemente tanto a Rideau como a Vistance y son las razones principales por las que me he unido a la empresa”, comentó Jay Whitehead. “La primera es que las investigaciones demuestran que el reconocimiento es el medio más efectivo con relación al costo para que los empleadores puedan conseguir un impacto positivo en el comportamiento que produce ingresos y reduce costos críticos tales como asistencia médica. Y la segunda es la rapidez con la que la computación en nube está ayudando a las empresas a reducir costos y a lograr la expansión internacional. Rideau es la empresa mejor posicionada para sacar provecho de estas dos tendencias tecnológicas esenciales.”
Acerca de Rideau Recognition Solutions, Inc.
Rideau facilita soluciones de reconocimiento que son líderes en el mercado, así como tecnologías de computación en nube a empleadores incluidos en la lista de los Global 2000 ayudándoles a incrementar los ingresos, gestionar los costos de empleadores, mejorar el desempeño de los empleados y exceder las expectativas de los clientes. Empresa privada con sede en Montreal y con oficinas en Nueva York, París y Bangalore, Rideau celebrará su 100º aniversario en 2012. El nombre de Rideau proviene del Rideau Hall; la residencia del Gobernador General de Canadá desde 1867, ubicada en la capital del país y el equivalente canadiense de la Casa Blanca. Para obtener más información sobre la empresa, visite el sitio www.rideau.com.
Acerca de Vistance Technology Solutions, una división de Rideau Recognition Solutions, Inc.
Vistance Technology Solutions ofrece soluciones de computación en nube dirigidas al reconocimiento para los empleadores incluidos en la Global 2000 de todo el mundo con el fin de incrementar los ingresos, gestionar los costos de empleadores, mejorar el desempeño de los empleados y exceder las expectativas de los clientes. Para obtener más información sobre la empresa, visite el sitio www.VistanceHR.com. |