(San Antonio, TX y Montreal, QC, 29 de abril de 2011)

S. Max Brown del Recognition Management Institute (RMI), una división de Rideau Recognition Solutions, Inc., dará el discurso de apertura en el 14º Congreso Anual de Recognition Professionals International que se llevará a cabo del 1º al 4 de mayo en el hotel Grand Hyatt situado en el centro de San Antonio.

El tema: “El Verdadero Reconocimiento: What’s Love Got To Do With It?” No es de sorprender que las investigaciones hayan demostrado que los programas de reconocimiento formales e informales y diarios, siempre que estén relacionados con los valores y objetivos de las organizaciones, contribuyen a la creación de un ambiente laboral positivo que mejora el compromiso, el desempeño y la duración de los empleados en una empresa. “La cuestión no es saber si el reconocimiento funciona o no, porque sí funciona”, comenta Max. “El reto consiste en que la mayoría de los intentos de reconocimiento no logran obtener los resultados deseados. ¿Por qué? Pues simplemente porque el reconocimiento no se realiza de la forma más efectiva posible”.

 

“Mejorar las prácticas de reconocimiento entre las empresas al mismo tiempo que se impulsa el ROI de los programas de reconocimiento corporativo es un objetivo muy importante para el RMI. Ya estoy impaciente por explicar a los participantes del Congreso el impacto que puede tener el ‘verdadero reconocimiento’. Y estoy especialmente emocionado de poder hablar sobre la forma en que una mentalidad de abundancia, empatía y amor puede lograr que se dé el reconocimiento VERDADERO”.

Como Vicepresidente de Aprendizaje Organizacional en el Recognition Management Institute, S. Max Brown aporta sus años de experiencia en liderazgo capacitando, impartiendo conferencias y promoviendo eventos para grupos y empresas de todo el mundo. Ha compartido su perspectiva sobre los retos de motivar a diversos grupos de personas con empresas como American Express, GE, HSBC y The Nature Conservancy. Los participantes se han deleitado con su estilo interactivo y atractivo logrando siempre muy altos índices de audiencia.

El 14º Congreso Anual de Recognition Professionals International atrae a profesionales de áreas como recursos humanos, gestión de talentos y desarrollo de empleados comprometidos. Kevin Cronin, Presidente de RPI, asegura que “los importantes temas y conferencistas que estamos presentando y las discusiones que promovemos este año hacen de éste el Congreso de reconocimiento más impresionante que nunca antes hayamos organizado”.

Acerca del Recognition Management Institute
El Recognition Management Institute (RMI), con sede en Montreal, ha trabajado con docenas de firmas empleando innovadoras técnicas de reconocimiento de empleados para mejorar las ganancias. Sus clientes incluyen a Bell Canada, Boeing, Credit Suisse, Disney, Johnson & Johnson Medical Products y 3M, entre otros. Ya sea mejorando la productividad y la moral entre los empleados, creando una estrategia de reconocimiento que vaya de acuerdo con la cultura de la empresa o mostrando las aptitudes necesarias para dar un reconocimiento efectivo, RMI puede ayudar a la obtención de resultados. Para más información, visite www.realrecognition.com

Acerca de Recognition Professionals International (RPI)
Con oficinas centrales en St. Paul, Minnesota, Recognition Professionals International (RPI) es la única asociación profesional sin fines de lucro que se encuentra a la vanguardia del reconocimiento enfocada únicamente en la educación y las innovaciones de reconocimiento como método sistemático para el mejoramiento del lugar de trabajo. RPI es la única asociación que ofrece cursos para convertirse en Certified Recognition Professional® (Profesional del Reconocimiento Certificado) (PRC). Para obtener más información sobre el Programa de Mejores Prácticas de RPI, las investigaciones realizadas, los cursos de Certified Recognition Professional® o sobre los recursos adicionales que ofrece RPI, visite nuestro sitio Web www.recognition.org o llame al 651-290-7490.