Nuestra historia

201020092008200720062005200420022001200019981990 - 19951991Late '80s1983197919781974197219681912Company Timeline

  • Abril, 2009

    Rideau Recognition Solutions aprueba con éxito una auditoría independiente, obteniendo así la certificación ISO 9001:2008. Esta certificación ISO exige que todas las operaciones estén sujetas a procedimientos explícitos y claramente definidos. Las operaciones deben ser constantemente monitoreadas y meticulosamente documentadas, para garantizar coherencia y calidad en los productos finales recibidos por el cliente.

  • Enero, 2009
    Todos los años, el Black Book of Outsourcing encuesta a más de 24 000 compradores de servicios de tercerización en todo el mundo y compila una lista integral de los mejores servicios. Esta recopilación objetiva de las opiniones de los clientes se utiliza como una de las únicas guías independientes para elegir la organización que mejor pueda crear una ventaja estratégica allí donde los procesos de racionalización y reducción de costos se han vuelto prioritarios.

  • Julio, 2008

    Peter Hart, CEO de Rideau, es nombrado finalista para el decimoquinto Premio al Mejor Empresario del Año otorgado por Ernst & Young. Peter es uno de los tres finalistas en la categoría de Productos y Servicios Interempresariales de Quebec. Todos los años, Ernst & Young distingue a un empresario que, con sentido innovador y comercial, ha contribuido al marcado progreso de su empresa. Los premios de Ernst & Young buscan inspirar y alentar a quienes demuestran talento, ingenio y pericia en los negocios.

  • Noviembre, 2007

    Rideau obtiene la Grande Mention de los Grands Prix Quebecois de la Qualité (Grandes Premios de la Calidad de Quebec) que recompensa las companias privadas y los organismos gubernamentales que han implementado rigurosos sistemas de mejora de la calidad en todas sus actividades y han obtenido resultados excepcionales.

  • Abril, 2006

    Rideau anuncia la adquisición del Instituto de Gestión de reconocimiento. Bajo la supervisión de Roy Saunderson, Director General, el Instituto  trabaja con compañías para desarrollar y entregar todo el entrenamiento de reconocimiento ademas de ofrecer formaciones en linea.

  • Enero, 2005

    Nuestro modelo de negocio recibe una validación suplementaria cuando Boeing, el gigante mundial del sector aeroespacial galardona la labor de los programas de reconocimiento de Rideau. Entre las empresas líderes estadounidenses que figuran entre nuestros clientes de puese nombrar Lucent Technologies, H & R Block, CA (antes Computer Associates) y muchos otros. Hoy en día, casi el 50% de nuestros ingresos proviene de los EE.UU. y esperamos que este porcentaje aumente en los próximos años.

  • Agosto, 2004

    Rideau presentó su primer programa de fidelidad de los clientes de VISA Desjardins. Este programa abarca más de 600.000 titulares de tarjetas. Rideau proveedor, los folletos, comunicaciones, material de marketing, páginas web, mercancías y gestión.

  • Mayo, 2004

    Rideau crea una prestigiosa Junta Directiva que, gracias a su gestión acertada y su credibilidad, nos ha facilitado la entrada al mercado de EE.UU.

  • Abril, 2002

    Rideau inaugura un nuevo centro de distribución en los Estados Unidos. Y esto es sólo la punta del iceberg - en 2008, Rideau es ha convertido en un grupo internacional con oficinas en Norteamérica, Europa y Asia y está presente en 90 países.

  • Noviembre, 2001

    Scotiabank solicita a Rideau la creación de una línea para sus artículos corporativos. Todos los gerentes y empleados de Scotiabank tiene acceso en cualquier momento y puede comprar artículos para sí y para sus clientes. Estas plataformas se permiten crear marcas y reducir los gastos inesperados.