Christophe Laval es egresado del Instituto de Estudios Políticos de París y tiene un diploma en derecho de la Universidad París 1 Panteón-Sorbona.

 

Se unió a las filas del Grupo Schlumberger en 1985, ocupando varios cargos en el ámbito de los recursos humanos y culminando como Director de Recursos Humanos en la División de Europa, Energía Hidráulica y Térmica.

 

De 1994 a 1996, Christophe fungió como Director de Recursos Humanos en Quaker Oats Francia. Después se unió a Yoplait, el segundo productor mundial más importante de productos lácteos, como Director de Recursos Humanos y Comunicaciones, justo cuando la empresa empezaba a expandirse a los mercados internacionales.

 

En junio de 2001, Christophe se unió al Grupo Compass, líder mundial en servicio de banquetes, como Director de Recursos Humanos y estuvo a cargo de sus 34.000 empleados en Europa Occidental. Creó el plan estratégico de RH e implementó un nuevo programa empresarial de reconocimiento de los empleados. Más tarde fue nombrado Presidente y Director General de la filial francesa Healthcare and Education perteneciente al Grupo Compass, empresa con 460 millones de euros en ventas y con una plantilla de 7.500 empleados. A este nombramiento le siguió un ascenso como Vicepresidente de Recursos Humanos del Grupo Compass en Europa con 100.000 empleados.

 

A principios de 2006, Christophe fue nombrado Presidente y Director General de la Entreprise & Personnel, la mayor asociación de RH en Francia con más de 150 empresas afiliadas (incluyendo la mitad de las empresa CAC 40) que emplean a más de 2,5 millones de empleados.

 

Christophe se ganó la distinción de ser el primer profesional europeo certificado en reconocimiento por parte de la Recognition Professionals International. Además, fue certificado como “Instructor de Instructores en Reconocimiento” por parte de la Universidad Laval en Quebec, Canadá.

 

En 2008, escribió el libro “A Plea for Recognition in the Workplace” [Argumentar por el reconocimiento en el lugar de trabajo]. Christophe es el fundador y presidente de VPHR, empresa internacional dedicada al reconocimiento de los empleados en el lugar de trabajo. Entre sus clientes se encuentran varias empresas de los sectores público y privado, incluyendo GDF Suez, la Oficina de Correo de Francia, Clear Channel, Medtronic, Levi's, el Banco de Francia, Embraer, la Fuerza Aérea Francesa, así como Entreprises Sociales pour l’ Habitat y el Centro Hospitalario de la Universidad de Dijon.

 

Christophe es bilingüe, está casado con Martine y tienen dos hijos: Kevin y Alice, y viven en París.