En abril de 2010, Rideau recibió el premio, "Excellence in Education" en la Conferencia Anual de la RPI por su convicción y compromiso en el programa "Certified Recognition Profesionals" (CRP). Hoy en día, casi todos los ejecutivos y líderes de Rideau tienen la designación profesional CRP.
Rideau encabeza la lista de organizaciones de recursos humanos dedicadas al reconocimiento de empleados del Black Book of Outsourcing.
Peter Hart es nombrado finalista para el Premio al Mejor Empresario del Año otorgado por Ernst & Young.
En 2005, 2006, 2007, 2008 y 2009 Rideau ha figurado entre los principales proveedores de soluciones de reconocimiento de la lista “Baker’s Dozen” (docena de fraile) de la publicación HRO Today.
El 15 de noviembre de 2007, los Grands Prix Québécois de la Qualité (grandes premios quebequeses de la calidad) reconocieron el compromiso de mejora constante y el excelente servicio de Rideau otorgándole la distinción “Grande Mention”.
De acuerdo a la revista Profit 100 Rideau es una de las compañías de crecimiento más rápido en Canadá por el cuarto año consecutivo. Esto se debe a un crecimiento considerable de sus ingresos, su constante innovación tecnológica, su dedicación a las necesidades de los clientes, la ampliación de su cartera de clientes así como su habilidad para atraer y conservar los mejores talentos.
Cada año desde 2003, HRO Today ha nombrado a Peter Hart, presidente y director general de Rideau, “HR Outsourcing Superstar” (superestrella de la externalización de RRHH).
En 2003, HRO Today colocó a Rideau entre las mejores compañías de externalización en lo relativo al rendimiento de la inversión para los programas de recompensa en Norteamérica.
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