El reconocimiento del Servicio de carrera debe ser una parte integral de su estrategia general de reconocimiento y una herramienta influyente en sus esfuerzos para expresar y reforzar su cultura corporativa particular. En efecto, los Premios por servicios brindan una oportunidad ideal para enfocar sobre cada empleado, una persona a la vez.

Programa de Soluciones

•    Programa de reconocimiento a los servicio de carrera
Rideau Recognition Solutions le ofrece un programa tradicional basado en la Web el cual destaca los hitos de los empleados. Está diseñado para destacar este evento importante con una experiencia de reconocimiento que va mucho más allá de un premio físico.   
 
•    Al comenzar el empleo
Conseguir que un empleado se aclimate a la cultura de su empresa es un empeño valioso que puede pagar dividendos con creces durante toda  la carrera del empleado. Rideau brinda servicios de enganche diseñados para que la transición se lleve a cabo sin asperezas y tenga un impacto positivo de acuerdo con la visón de su empresa.
 
•    Retiro
Muchas personas hablan sobre primeras impresiones; ¿y qué de las últimas impresiones?  Su marca perdura a través de las personas que desarrollaron sus carreras en su empresa. Rideau brinda servicios que reconocen el retiro para crear últimas impresiones memorables de su empresa
•    Asesor de aniversarios
El sistema de Asesoramiento de Rideau ayuda a los directivos a recordar fechas importantes para sus empleados. Aniversarios no pasarán desapercibidos con nuestro asesor automático  que también ejecuta la entrega de una tarjeta lista para ser preparada personalmente y entregada al destinatario por su supervisor inmediato.
•    Tarjetas electrónicas (E-cards)
Las tarjetas electrónicas son una forma muy útil para brindar un saludo personal inmediato que pueda expresar elogios, aprecio, valoración, consideración y reconocimiento. El poder real de las tarjetas electrónicas es la capacidad de crear un record de su utilización y llevar a cabo un análisis estadístico.

¿Cómo lo hacemos?

•    Administración y apoyo de primera clase
•    Tecnología robusta
•    Informes y análisis individuales en tiempo real
•    Realización de premios internacionales
•    Selección de premios que reflejen a sus empleados
•    Premios individuales