En Octobre 2009 S. Max Brown s'est joint à la reconnaissance Management Institute, une division de Rideau. Depuis ce temps, Max est devenu mon ami, un compagnon de Voyage et à un membre clé de mon équipe de direction.

Max est un homme étonnant. Dans les dix dernières années, il a fait près d'un millier de présentations dans des endroits tout autour du monde. Il a pris clients rappel au large de la Grande Muraille de Chine, a facilité au Parlement des Religions du Monde de la Conférence en Espagne, et parlé à des centaines de villes, dont Athènes, Bangalore, Hong Kong, Paris, New York et Sydney. . . Nebraska.

Je suis toujours impressionné par les messages qu'il transmet lors de ses présentations et je suis sûr que vous serez aussi, quand on écoute son discours à San Antonio Texas, à la conférence Recognition Professionals International [LINK].

Avec son expérience dans la formation en leadership, prenant la parole, et de faciliter dans le monde entier, Max apporte une perspective mondiale au défi de motiver les gens.Max lacets ses présentations avec des histoires et des exemples qui inspirent les gens à agir. Audiences à des organisations aussi diverses que American Express, GE, HSBC, The Nature Conservancy, et le gouvernement fédéral canadien sont extasiés sur sa interactive, style engageant. En conséquence, il parcourt 200,000 miles par an pour donner des présentations aux clients du monde entier!

Max a également co-hôtes de notre populaire programme de radio hebdomadaire, Real Radio reconnaissance, avec Roy Saunderson. [LINK]

Rejoignez-moi à San Antonio pour entendre S. Max Brown. Vous ne serez pas déçu!

Ce week-end dernier, j'ai eu toutes sortes de choses à accomplir avant de m'envoler à nouveau pour une autre semaine de présentations. Tout a été fait selon les plans jusqu'à ce que je réalise mon fils de deux ans ne se sentait pas bien. En effet, tout ce qu'il voulait faire, c'était de s'asseoir sur mes genoux.

Avez-vous déjà eu un de ces jours où les choses ne se passent pas comme prévu? Si oui, comment avez-vous réagi? Pour moi, je trouve que je mieux répondre à cette question quand je demande à cette première question: «Comment puis-je définir la réussite"

Depuis avoir des enfants, il m'a fallu un certain temps pour apprendre que mon programme n'est plus le mien (je suis lent à apprendre). Heureusement, il ya plusieurs années, ma femme et moi avons décidé que notre relation, et la relation que nous entretenons avec nos enfants, est une priorité qui ne peut être compromise. En fait, nos relations familiales sont une grande partie de notre définition de la réussite.

Ce n'est pas facile compte tenu de mon sche Voyage mouvementédule. Inutile de dire que, quand je suis chez moi, je travaille à être plus présent avec ma famille. J'aimerais dire que j'ai tout compris, mais je suis toujours un travail en cours. Alors, comment fait tout cela se traduit dans mes actions ce week-end passé?

Soulagée, j'ai réalisé que mon fils et ma famille, avait besoin de moi plus que ma "to do" liste. Plus important encore, il me fallait les plus que ma "to do" liste. Nous avons fait cuire des aliments confort et passé beaucoup de temps à lire des livres, de conduire, jouer à des jeux, regarder des films, et le sommeil. Lorsque le week-end était terminé, j'avais encore une longue liste de projets à gauche incomplets (y compris ce blog), mais j'ai vraiment attiré plus proche de notre définition de la famille de succès.

En effet, les heures passées à tenir mon fils m'a rappelé ce que la vie est tout.

Avez-vous déjà eu un de ces jours où les choses ne se passent pas comme prévu? Si oui, comment avez-vous réagi?

Ce n’est toutefois pas facile à mettre en pratique étant donné le rythme trépidant de mes déplacements. Il est inutile de dire que, lorsque je suis à la maison, je cherche à être plus présent pour ma famille. J’aimerais pouvoir dire que j’y arrive totalement, mais il faut avouer que j’ai encore du progrès à faire. Alors, comment tout cela s’est-il traduit dans mes actions, le weekend dernier?

Avez-vous déjà eu de ces journées où rien ne va comme prévu? Si oui, comment avez-vous réagi?

I recently resigned from Recognition Professionals International’s Board of Directors. I had been on the Board since 2004. I was on the Board’s Executive Committee since 2007.
 
I didn’t really want to resign… I had no choice… Kevin Cronin, Recognition Professionals International’s President forced me out!
 
You see Kevin Cronin joined the Rideau team in September 2010 and Recognition Professionals International has a bylaw that states there can’t be more than one director from any one company!
 
So I’m gone and I really enjoy telling folks Kevin forced me out!
 
But the truth of it is that I’m really proud of Rideau’s leadership position in our industry. 
 
·         Kevin is the President of Recognition Professionals International.
·         Three of my colleagues, Roy Saunderson, Jennifer Lumba and Daniel Guerard have won RPI's Spotlight Award.
·         For years, Roy Saunderson has been an RPI's Best Practice Judge. He has helped determine which companies have the best recognition programs in the world.
·         Earlier this year Rideau won RPI's Educational Excellence Award because over 40 of my colleagues have become Certified Recognition Professionals.
·         For years, Rideau underwrote RPI's Board seat on the Forum for People Performance Management and Measurement
·         I founded the Incentive Marketing Association’s Recognition Council Strategic Industry Group and served as its president for two years. 
·         I currently serve on the IMA’s Global Incentive Board as well as the Incentive Federation’s Board.  The latter is the umbrella organization for all the various associations in our industry.
 
We not only sit on these Boards but have contributed time and financial resources to help our industry grow.
 
I believe that our actions speak louder than words!