Reconnaître les gens. Insuffler ce désir de dépassement.
Institut de gestion de reconnaissance
Nous préconisons l’art et la pratique de la reconnaissance concrète (Real Recognition™), ce qui motive et retient vos employés affichant un rendement exceptionnel, fait en sorte que les clients reviennent constamment pour l’excellence de votre service et amène vos concurrents à se poser la question suivante :
« Qu’est-ce qui fait de vous la meilleure entreprise pour laquelle on puisse travailler ?» L’équipe de formation et d’experts-conseils de Rideau, soit l’Institut de Gestion de la Reconnaissance (IGR), a été créée en vue de vous soutenir dans la maximisation de votre programme de reconnaissance et vous enseigner comment communiquer efficacement les principes de la reconnaissance au sein de votre organisme.
Conférencier professionnel depuis plus de vingt ans, Roy Saunderson a fondé l’Institut de Gestion de la Reconnaissance afin d’aider les entreprises à prendre de l’essor en établissant des relations plus étroites avec leurs employés et leurs clients. Vous cherchez des conseils et outils concrets et pratiques pour la mise en œuvre d’un système de reconnaissance qui donne de vrais résultats ?
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Roy Saunderson a écrit deux guides populaires sur des méthodes faciles d’embauche des employés et d’amélioration de moral des employés.