Solutions de reconnaissance Rideau, un chef de file en technologies et solutions de reconnaissance, a annoncé aujourd’hui la nomination de Christophe Laval, fondateur et président de la firme internationale VPHR, au conseil d’administration de Solutions de reconnaissance Rideau.

 

Expert en reconnaissance d’employés réputé en Amérique du Nord et à l’étranger, M. Laval est le président fondateur de VPHR, une firme internationale dont le siège social est à Paris, en France. VPHR se consacre à la reconnaissance au travail, de même qu’à l’engagement et au bien-être de l’employé, et travaille avec des organismes comme GDF Suez, La Poste, Clear Channel, Medtronic, Levi’s, Banque de France, KPMG et l’Armée de l’Air française. En 2008, M. Laval a publié le best-seller « Plaidoyer pour la reconnaissance au travail ».

 

Peter W. Hart, président et chef de la direction de Rideau, s’est dit ravi de la nomination de M. Laval. « Christophe et moi avons travaillé en étroite collaboration au sein de divers regroupements et projets de l’industrie de la reconnaissance. J’ai toujours admiré son intelligence et son expertise. Il aborde chaque problème en réfléchissant avant tout aux solutions, et je suis toujours impressionné par son intuition et sa créativité. Sa vaste expérience en ressources humaines et sa façon de voir les choses sous une optique internationale permettront sans aucun doute à  Rideau d’accroître sa capacité à livrer les meilleures solutions de reconnaissance de classe mondiale. »

 

Gord Feeney,président du conseil d’administration de Rideau, a aussi bien accueilli la nomination de M. Laval. « Les connaissances de M. Laval en ressources humaines organisationnelles et son expertise en main-d’œuvre internationale favoriseront l’élargissement des services de Rideau à l’échelle mondiale. Je me réjouis à l’idée de faire équipe avec Christophe en cette période où le conseil d’administration oriente Rideau vers une nouvelle ère de croissance mondiale et d’innovation technologique ».

 

M. Laval a auparavant travaillé comme directeur des ressources humaines en Europe, pour la division Eau et Énergie du Groupe Schlumberger, puis comme directeur des ressources humaines pour Quaker Oats France. En 1996, il s’est joint à Yoplait comme directeur des ressources humaines et des communications. Il est ensuite devenu chef de la direction de Compass Group France – Santé et Éducation, avant d’être promu au poste de vice-président des ressources humaines de Compass Group Europe. Au début de 2006, M. Laval a été nommé chef de la direction par le conseil d’administration d’Entreprise & Personnel, une association consacrée aux ressources humaines qui regroupe 150 grandes entreprises françaises. 

 

M. Laval a récemment terminé un mandat de trois ans comme membre du conseil d’administration de Recognition Professionals International. Il a été la première personne, en dehors de l’Amérique du Nord, à recevoir la certification de professionnel en reconnaissance de cet organisme. Il est également accrédité « formateur de formateurs » en reconnaissance au travail par la CGSST de l'Université Laval (Québec).

 

Rideau offre aux 2 000 plus grandes entreprises mondiales (Global 2000) des solutions de reconnaissance et de récompenses de pointe ainsi que des technologies « Cloud Computing » afin de les aider à augmenter leurs revenus, à gérer leurs coûts, à accroître le rendement de leurs employés et à dépasser les attentes de leurs clients. Rideau, société fermée dont le siège social est situé à Montréal et possédant des bureaux à New York, Paris et Bangalore, célébrera son 100^e anniversaire en 2012. Le nom de l’entreprise fait référence à Rideau Hall, résidence du gouverneur général du Canada depuis 1876, qui est l’équivalent de la Maison Blanche aux États‑Unis. Pour plus de renseignements sur l’entreprise, rendez-vous sur le site www.rideau.com.