(Montréal et New York, 31 mars 2011) – Solutions de reconnaissance Rideau, le chef de file mondial en technologies et solutions de reconnaissance, dont le siège social est à Montréal et qui possède des bureaux régionaux à New York (Amériques), Paris (Europe, Moyen-Orient et Afrique) et Bangalore (Inde et Asie-Pacifique), a annoncé aujourd’hui la nomination de Gordon T. Green, professionnel de la reconnaissance certifié (CRP) au poste de chef de la direction stratégique de Rideau.
 

« Nous sommes heureux d’annoncer cette promotion, car Gordon Green était un choix naturel pour diriger nos activités en matière de stratégie de développement des affaires et d’efforts de vente afin de propulser Rideau à un niveau supérieur, a indiqué Peter Hart, président et chef de la direction. Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, Gordon jouera un rôle déterminant pour renforcer notre position de leader dans le domaine des technologies et des solutions de reconnaissance. »
 

Depuis 1998, Rideau a misé sur le succès qu’ont obtenu les solutions de reconnaissance des employés Global 1000 auprès de Boeing, Intel, Oracle, CA, RBC, TD, BMO et Liberty Mutual. En tant que leader et expert des ventes, Gordon Green dirigera la stratégie de croissance future de Rideau pour la vaste gamme de solutions de reconnaissance des employés et de fidélisation des clients.
 

Gordon Green s’est joint à Rideau en 1990 à titre de dirigeant des ventes, avant de devenir vice-président exécutif, Stratégie de reconnaissance et de récompense. Il s’est rapidement établi comme un conseiller de premier ordre en matière de reconnaissance et un excellent stratège en ce qui a trait à la conception de programmes. Depuis près de 30 ans, il aide les sociétés à élaborer des solutions de reconnaissance efficaces. Gordon Green a publié des articles sur l’industrie et donne régulièrement des conférences sur le lien entre l’utilisation de solutions de reconnaissance stratégiques et leur retour sur investissement. Il a été prouvé que ces solutions donnent lieu à une meilleure gestion du rendement, ce qui accroît la productivité et la rétention des employés.
 

 « Nous travaillons très fort depuis quelques années pour développer des approches plus stratégiques et novatrices afin de fournir de la reconnaissance ayant un impact important sur les entreprises de nos clients, a précisé Gordon Green. Cette innovation et cette livraison stratégique font une grosse différence pour nos clients. Je me réjouis donc d’avoir accepté de diriger notre équipe expérimentée et orientée client. »
 

Des entreprises du monde entier se fient aux technologies et aux solutions de reconnaissance de Rideau pour accroître leurs revenus, favoriser l'engagement des employés et surpasser les attentes des clients. Cette entreprise privée, dont le siège social est à Montréal, possède des bureaux régionaux à New York (Amériques), Paris (Europe, Moyen-Orient et Afrique) et Bangalore (Inde et Asie-Pacifique). Rideau combine un service à la clientèle agrémenté d’une touche personnelle digne d’une boutique spécialisée ainsi que les ressources nécessaires pour répondre aux besoins des plus grandes sociétés du monde. Rideau est fière d’inspirer le dépassement de soi au sein des organisations qui font appel à ses services en créant de meilleurs milieux de travail, de meilleures entreprises et ultimement, un meilleur monde. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web à l’adresse www.Rideau.com.