(Montréal (Québec) et New York (New York), le 3 mai 2011). À titre de grand défenseur de la reconnaissance des employés, l’Institut de la gestion de la reconnaissance (IGR/RMI) est un parrain de longue date de Recognition Professionals International (RPI) et de ses conférences annuelles. La 14^e conférence annuelle de RPI a eu lieu à San Antonio, au Texas, du 1^er au 4 mai et l’Institut de la gestion de la reconnaissance a encore une fois remis des cadeaux aux conférenciers.

 

Tous les ans, l’Institut de la gestion de la reconnaissance parraine le programme de remise de cadeaux aux conférenciers et choisit pour ce faire de remettre des dons en argent, au nom des conférenciers, à des causes ou à organismes caritatifs locaux. L’Institut de la gestion de la reconnaissance s’est engagé à faire une différence importante dans la vie des autres en créant des liens et en favorisant le dépassement de soi. Ainsi, au nom de chacun des conférenciers de RPI, l’Institut de la gestion de la reconnaissance a remis un don en argent à l’organisme San Antonio Youth Literacy.

 

Le président de l’Institut de la gestion de la reconnaissance, Roy Saunderson et le président de RPI, Kevin Cronin, ont présenté le don de cette année à la directrice générale de l’organisme San Antonio Youth Literacy, Patricia Medina, le mardi 3 mai à l’hôtel Grand Hyatt de San Antonio.

 

Avec un taux d’analphabétisme de 12,5 %, à San Antonio un adulte sur huit n’est pas en mesure de lire le présent document. L’organisme San Antonio Youth Literacy s’est donné pour mission d’améliorer les capacités de lecture et d'écriture des jeunes de San Antonio à une période cruciale de leur développement. Le don remis permettra de suivre huit enfants pour toute une année scolaire et de payer les frais de formation de quatre formateurs bénévoles en lecture. Grâce à ce don, des enfants qui éprouvent des problèmes de lectures pourront vraiment améliorer leurs capacités de lecture et d'écriture.

 

Chacun des conférenciers de RPI a aussi reçu un bel agenda relié et présentant en relief la définition de « Reconnaisance concrète » :

re·al rec·og·ni·tion (ˈrē(-ə)l re-kig-ˈni-shən)  [en anglais]

 

Appréciez les gens pour ce qu’ils sont et applaudissez leurs réalisations (traduction)

Voici certains des dons passés de l’Institut de la gestion de la reconnaissance : 
 

2010, Henderson, NV : l’Institut de la gestion de la reconnaissance a choisi l’organisme local Opportunity Village comme récipiendaire des dons remis au nom des conférenciers à la conférence de RPI. Opportunity Village est un organisme sans but lucratif qui offre des services à des personnes qui ont des déficiences intellectuelles. Grâce aux programmes et aux services de Opportunity Village, plus de mille personnes qui ont des déficiences acquièrent des compétences professionnelles, occupent des emplois dans la communauté et profitent d’une vie plus satisfaisante. Chacun des conférenciers du RPI a aussi reçu une peinture originale encadrée créée dans le contexte du programme d’enrichissement artistique du Opportunity Village. La moitié du coût de chacune des œuvres est remise directement à l’artiste, l’autre moitié étant réinvestie dans le programme d’enrichissement artistique. http://www.opportunityvillage.org/index.php

 

2009, Naples (Floride) : En 2009, le don présenté au nom de chacun des conférenciers a été remis à Youth Haven, une œuvre de bienfaisance de Naples, en Floride, qui vient en aide à des enfants victimes d’agression. Les conférenciers ont reçu des peintures originales encadrées réalisées par les enfants. www.youthhaven.net .

 

2008, Newport Beach (Californie) : l’Institut de la gestion de la reconnaissance a remis un don au nom de chacun des conférenciers pour la reforestation après les incendies qui ont ravagé des régions de la Californie. En outre, chaque conférencier a reçu une œuvre d’art encadrée représentant un arbre.

 

Depuis février 2010 : les animateurs de l’émission Real Recognition Radio, Roy Saunderson et S. Max Brown, remettent une peinture originale créée dans le cadre du programme d’enrichissement artistique de l’organisme Opportunity Village  à chacun des invités de leurs émissions de radio hebdomadaires. Ce programme continu est parrainé par la société mère de l'Institut de gestion de la reconnaissance et de Real Recognition Radio, Solutions de reconnaissance Rideau Inc. 

 

Grâce à des principes de communication et de leadership efficaces et notamment par des conférences, des ateliers et l’élaboration de stratégies pertinentes, l’Institut de gestion de la reconnaissancepermet aux cadres supérieurs d'augmenter leur chiffre d’affaires tout en créant un milieu de travail, et un monde, inspirant qui favorise le dépassement de soi. Division de Solutions de reconnaissance Rideau Inc., l’Institut de gestion de la reconnaissance offre aussi des outils pour un leadership amélioré, notamment des blogues, des livres, des articles et la populaire émission Real Recognition Radio.