Montréal et New York, le 3 mai 2010 - Rideau, leader dans le domaine des solutions de reconnaissance pour les employés fut honorée lors de la cérémonie annuelle de remise de prix de la Recognition Professionals International (RPI) en recevant le prix d’excellence en éducation et le prix Spotlight.

Rideau a reçu le prix d’excellence en éducation pour sa confiance et son engagement envers le programme Certified Recognition Professionals (Professionnels agréés de la reconnaissance). Actuellement, la plupart des dirigeants et des leaders de la reconnaissance au quotidien de chez Rideau portent le plus prestigieux titre de professionnels de la reconnaissance.
 

Créé par la RPI, le programme CRP de quatre cours enseigne au personnel de la reconnaissance comment concevoir un programme de reconnaissance convenant aux besoins spécifiques d’une organisation. Ces cours démontrent aussi des façons d’aligner les stratégies de reconnaissance avec les objectifs et la culture d’entreprise tout en étant axés sur la mesure de l’impact d’un programme de reconnaissance tandis que les processus sont améliorés.

En plus de recevoir le prix pour l’éducation, Daniel Guérard, Directeur TI de Rideau, a reçu le prix Spotlight pour son bénévolat à titre de membre actif de l’équipe de marketing et de communication de la RPI.
 

Daniel travaille chez Rideau, solutions de reconnaissance depuis 8 ans, créant des solutions technologiques exhaustives sécuritaires facilitant la relation employées-gestionnaires. En plus de sa charge de travail chez Rideau, Daniel s’est porté volontaire pour l’équipe de marketing et de communication de la RPI. Daniel désirait ainsi analyser et établir un profil des visites du site Web de la RPI afin de voir si l’organisation avait atteint son public cible ou non. De plus, Daniel n’a jamais hésité à aider pour d’autres projets et a constamment apporté de nouvelles idées pour améliorer les stratégies. Son travail et ses efforts au sein de l’équipe RPI lui ont valu de se faire remettre le prix Spotlight RPI par le Conseil de direction de la RPI.
 

"Daniel a toujours été une source d’innovation et de soutien pour Rideau, et maintenant pour la RPI. Il s’avère le récipiendaire par excellence et nous sommes extrêmement fiers de lui. Ce fut également un honneur et une grande surprise pour Rideau que de recevoir le prix en éducation. C’est grâce  à tous nos employés qui ont travaillé tellement fort pour recevoir l’attestation. Je suis chanceux de travailler avec une équipe aussi extraordinaire ! " affirmait Peter Hart, Président et directeur général de Rideau.
 

"Rideau est une compagnie exceptionnelle qui fait preuve d’un engagement et d’un leadership extraordinaires dans le domaine de la reconnaissance. Daniel et toute l’équipe de Rideau se sont surpassés ! " affirmait Lisa Massiello, Présidente du Conseil de direction de la RPI.
 

Au sujet de la RPI
La Recognition Professionals International, anciennement la NAER, est une association internationale sans but lucratif composée d’employeurs qui a pour mandant d’étudier, de développer et de promouvoir des systèmes qui améliorent l’engagement et la performance des employés par le biais de la reconnaissance. Des recherches ont prouvé que les programmes de reconnaissance officielle, informelle et quotidienne, lorsque liés aux valeurs et aux objectifs des organisations, peuvent créer une culture de reconnaissance qui améliore l’engagement, la performance et le maintien en fonction des employés.

Au sujet de Rideau
Les services axés sur la technologie de Rideau permettent d'améliorer toutes les relations ayant un impact sur le rendement des affaires par le biais de programmes complets de récompenses et de reconnaissance. Les offres de Rideau en matière de gestion de capital humain incluent des récompenses de rendement permettant de renforcer les excellentes habitudes de travail et de célébrer les réalisations ainsi que des récompenses de service pour commémorer la loyauté. Cette approche unique de services complets est devenue populaire auprès de plusieurs entreprises Fortune 500 et de fournisseurs d'avant-garde dans le domaine des ressources humaines. De RBC à Boeing et de H&R Block à Bell Canada, les entreprises internationales de toutes tailles utilisent les solutions de récompenses et de reconnaissance de Rideau afin de réduire le roulement du personnel et d'inspirer la loyauté. Pour obtenir plus d'information, veuillez visiter le site : http://www.Rideau.com ou composer le 1.877.789.0449, poste 242.