Montréal et New York, le 3 octobre 2011 –Solutions de reconnaissance Rideau Inc., compilée annuellement par la revue HRO Today. Rideau fait partie d’un petit nombre d’entreprises qui ont toujours été dans la liste depuis son lancement en 2005.
 , chef de file des programmes en ligne de reconnaissance des employés, figure parmi les cinq meilleurs fournisseurs de programmes dans la liste Baker’s Dozen

La liste est fondée sur un questionnaire confidentiel rempli par de hauts dirigeants des RH qui sont également les clients d’entreprises de reconnaissance des employés. Les fournisseurs sont évalués en fonction de l’ampleur, de la portée, de l’importance et de la qualité des services offerts, ainsi que de la satisfaction des clients.
 

« L’année prochaine, Rideau célébrera son 100^e anniversaire et cet honneur amorce de manière éclatante notre centième année. Je souhaite remercier les entreprises qui ont répondu au questionnaire, ainsi que tous les employés de Rideau, dont le grand souci du service et de la qualité nous a permis d’obtenir cette récompense », a déclaré Peter W. Hart, président et chef de la direction de Rideau.
 

L’engagement de Rideau à l’égard du service à la clientèle et ses portails de reconnaissance en ligne sur mesure sont la clé de la réussite de l’entreprise. L’équipe de professionnels des TI et de gestionnaires de projets de Rideau collabore étroitement avec chacun des nouveaux clients pour déterminer clairement leur objectif de reconnaissance, pour relier leur programme de reconnaissance à leurs objectifs commerciaux et pour établir un plan de communication adapté aux besoins de l’entreprise. Plus de 20 % des employés de Rideau sont des professionnels de la reconnaissance certifiés, ce qui témoigne de l’engagement de Rideau à l’égard de l’excellence et de l’amour de ses employés pour la profession.