Christophe Laval est diplômé de l’Institut d'Études Politiques de Paris et possède un diplôme en droit de l’Université Paris 1 Panthéon- Sorbonne.

 

Il s’est joint au Groupe Schlumberger en 1985, où il a occupé différents postes en ressources humaines avant de devenir directeur des ressources humaines pour la division Eau et énergie thermique en Europe.

 

De 1994 à 1996, M. Laval a occupé le poste de directeur des ressources humaines pour Quaker Oats France. Il a ensuite accepté le poste de directeur des ressources humaines et des communications chez Yoplait, le deuxième plus important producteur de produits laitiers au monde, au moment même où l’entreprise lançait son programme d’expansion sur les marchés mondiaux.

 

En juin 2001, M. Laval a été embauché par le groupe Compass, un chef de file mondial dans l’industrie de la restauration, à titre de directeur des ressources humaines, où il avait la responsabilité de 34 000 employés de l’entreprise en Europe de l’Ouest. Il est l’auteur du plan stratégique en ressources humaines de la société et a lancé un nouveau programme de reconnaissance des employés à l’échelle de l’entreprise. Il a alors été nommé chef de la direction de la division Santé et éducation de la filiale française du groupe, une entreprise de 7 500 employés ayant un chiffre d’affaires de 460 M€. Cette nomination a été suivie d’une promotion au poste de vice-président des ressources humaines du Groupe Compass Europe, entreprise comptant 100 000 employés.

 

Au début de 2006, M. Laval a été nommé chef de la direction d’Entreprises & Personnel, la plus importante association consacrée aux ressources humaines de France qui regroupe plus de 150 entreprises membres (y compris la moitié des entreprises du CAC 40)  qui emploient plus de 2,5 millions de personnes.

 

M. Laval a eu l’honneur d’être le premier européen à recevoir la certification de professionnel en reconnaissance de l’organisme Recognition Professionals International. Il est également accrédité « formateur de formateurs » par l’Université de Laval, à Québec (Canada).

 

En 2008 il a publié le livre « Plaidoyer pour la reconnaissance au travail ». M. Laval est le fondateur et président de VPHR, une société internationale qui fait la promotion de la reconnaissance des employés en milieu de travail et qui compte parmi ses clients de nombreuses organisations des secteurs public et privé, notamment GDF Suez, La Poste, Clear Channel, Medtronic, Levi's, la Banque de France, Embraer, l’Armée de l’air française ainsi que les Entreprises sociales pour l’Habitat et le Centre hospitalier universitaire de Dijon.

 

M. Laval est bilingue et est marié à Martine. Ils ont deux enfants, Kevin et Alice, et habitent à Paris, en France.