La reconnaissance pour années de service devrait faire partie intégrante de votre stratégie complète de reconnaissance et jouer un rôle de premier plan dans les efforts que vous déployez pour faire régner et renforcer une culture d’entreprise unique. En effet, les récompenses pour années de service constituent le moyen tout indiqué pour souligner les efforts de chaque employé, et ce, une personne à la fois.

Nos solutions

•    Le programme de reconnaissance pour années de service
Rideau propose un programme traditionnel en ligne qui souligne les jalons de la carrière d’un employé. Ce programme vise à souligner cet événement important en misant sur une expérience de reconnaissance qui va bien au-delà de la remise de la récompense elle-même.

•    Intégration des nouveaux employés
Amener vos nouveaux employés à adopter la culture de votre entreprise est une expérience enrichissante qui peut leur être bénéfique tout au long de la carrière. Rideau offre des services d’intégration pour que la transition se fasse sans heurts, qu’elle ait une forte incidence et qu’elle cadre avec la vision de votre entreprise.

•    Retraite
Bon nombre de gens parlent de la première impression; qu’en est-il toutefois de la dernière impression? Votre marque se perpétue dans vos employés qui ont fait carrière au sein de votre entreprise. Rideau offre des services qui soulignent la retraite en vue de créer une expérience mémorable et une excellente dernière impression.

•    Avis d’anniversaires de service
La suite logicielle Avis de Rideau permet aux directeurs de reconnaître les dates importantes de vos employés. Les anniversaires ne sombreront jamais dans l’oubli grâce à nos avis automatisés, de concert avec les cartes qui peuvent être personnalisées et envoyées au récipiendaire par son directeur immédiat.

•    Les cartes-é
Les cartes-é constituent une excellente façon de témoigner une reconnaissance sur mesure et sur-le-champ en vue de pouvoir faire des éloges, témoigner de l’appréciation et de la reconnaissance et de souligner la prévenance d’un employé.

Notre secret

•    Administration et soutien de première classe;
•    Technologie robuste;
•    Rapports et analyse sur mesure en temps réel;
•    Traitement des prix à l’échelle mondiale;
•    Choix de prix à l’image de vos employés;
•    Personnalisation de prix.