Nous épaulons nos clients à insuffler, chez leurs employés, ce désir du dépassement grâce au pouvoir de la reconnaissance et des récompenses

Les relations sont le moteur de croissance et de développement des affaires d’une entreprise. Toutefois, dans le monde très exigeant d’aujourd’hui où tout défile à un rythme trépidant, les entreprises disposent de peu de temps à consacrer en vue de prendre soin de leur actif le plus précieux — leurs employés. Résultat : plusieurs employés font preuve de démobilisation et la productivité en prend un coup. Il est ressorti à ce sujet d’une étude de Gallup que 82 pour cent des employés ont déclaré que la reconnaissance ou les éloges au travail les amenaient à accroître leur rendement.

Si gagner la fidélité de ses employés n’est pas une mince tâche, la cultiver est encore plus difficile. L’avenir appartiendra donc aux entreprises qui apprendront à naviguer dans les eaux troubles et à nouer de solides liens avec leurs employés et leurs clients.

Nous faisons partie de cette école de pensée qui croit que pour témoigner une reconnaissance réelle, elle doit être sincère et la joie qu’elle procure doit être contagieuse et soulignée. C’est pour cette raison que les employés de nos clients ressentent l’incidence qu’ont les programmes de reconnaissance sur leur carrière et qu’ils partagent cette reconnaissance au quotidien avec leur famille et leurs amis. 

Des solutions sur mesure uniques

Lorsqu’ils jettent un coup d’œil aux solutions de reconnaissance, la plupart des organismes se rendent compte qu’ils ne peuvent adopter un programme unique, car chaque organisme a des buts, une culture et surtout un capital humain qui lui sont propres. Un programme se doit donc d’être bien élaboré et de façon réfléchie.

Rideau vous propose un éventail complet de solutions de reconnaissance et de récompenses, allant de la stratégie, de l’éducation et des programmes en passant par les communications, outils et services de soutien. Tout gravite ainsi autour du concept clés en main.

Toutes nos solutions de reconnaissance et de récompenses sont conçues afin de répondre aux besoins uniques de nos clients, et ce, tant aux plans stratégique, technologique et de la mondialisation.

Notre but :

De vous épaulez en vue de créer un monde meilleur pour vos employés. Si nous vous aidons à créer ce désir de dépassement chez vos employés, votre entreprise ne pourra faire autrement que d’accroître sa productivité, réaliser des économies de coûts grâce à un taux d’absentéisme et à un taux de rotation réduits et augmenter le taux de satisfaction de la clientèle dans son ensemble. Selon une étude approfondie réalisée par la maison de sondage Gallup, les entreprises ayant fortement misé sur la motivation du personnel ont obtenu une croissance du bénéfice par action (BPA) de 2,6 fois supérieure à celle des entreprises dans le même secteur d’activité ne l'ayant pas fait.

Vous êtes intéressé à un programme en particulier ? Pourquoi ne pas faire le plein de renseignements sur notre brochette de programmes.